vechime concediu crestere copil. Nu. Perioada concediului pentru creşterea copilului constituie vechime în muncă, în serviciu, precum şi în specialitate şi se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea, începând cu data de 01.01.2012. Concediul pentru crestere copil, chiar daca cel care il solicita nu este salariat, este stagiu asimilat, pe langa cel complet, pentru pensionare, si constituie si vechime in munca, serviciu si specialitate, fiind luat in calcul la acordarea drepturilor ce decurg de aici. (OUG 111/2010). Raspunde Voteaza raspuns [1] [0] User Georgeta Ganea Concediu ingrijire copil - vechime in munca? (1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv art. 5 si art. 9 alin. (2) Perioada concediului pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1) si art. 6 constituie vechime in munca Concediul pentru creșterea copilului Concediul pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani (sau trei ani, în cazul copilului cu handicap) se acordă persoanelor care, în ultimii doi ani de dinaintea nașterii copilului, au realizat venituri impozabile timp de minimum 12 luni. Fiecare salariat trebuie să-și poată lua anual măcar 20 de zile libere, având dreptul la acestea prin Codul muncii, iar perioada de concediu este calculată la stagiul de cotizare. Chiar și dacă sunt acordate (prin legi speciale sau prin contractul de muncă) mai multe zile de concediu de odihnă anual se aplică același principiu. Aplicarea gresita a legii este evidenta, deoarece desi instanta citeaza dispozitiile prevazute de OUG 111/2010 care prevad expres ca perioada in care o persoana este in concediu pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, considera in mod nelegal ca sunt inaplicabile aceste dispozitii legale, deoarece in raport de dispozitiile art. 28 precizate, aceste dispozitii legale isi produc efecte numai incepand cu data de 01.01.2011. 4RqV.

concediu crestere copil vechime in munca