Sunt beneficiar de insertie crestere copil pana in luna iulie 2014. Pot fi trimis in concediu fara plata in luna ianuarie 2014,fara acordul meu? Mai pe scurt angajatorul meu m-a trimis cu forta in concediu fara plata ,fara sa intrerupa activitatea firmei. Orice salariat - fie că lucrează la stat, fie că lucrează la privat - are dreptul la un concediu de odihnă (CO) anual, de minim 20 de zile lucrătoare. Acest concediu se acordă separat de zilele de sărbătoare legală, de zilele de repaus săptămânal și chiar de zilele libere luate pentru evenimente familiale deosebite. JI8Y.

concediu fara plata fortat